Spoor 1b traject
De oplossing bij langdurig verzuim zonder hervatting in eigen functie
Wat is spoor 1b?
Spoor 1b is de brug tussen het eerste spoor en het tweede spoor traject. Wanneer jouw medewerker niet meer terug kan naar de eigen functie, maar wel mogelijkheden heeft binnen een andere rol bij jouw organisatie, dan is spoor 1b de juiste aanpak. Dit re-integratietraject richt zich op herplaatsing binnen het eigen bedrijf.
Het spoor 1b traject is een verplicht onderdeel van de re-integratieaanpak onder de Wet Verbetering Poortwachter. Als werkgever moet je kunnen aantonen dat je serieus hebt gezocht naar passende alternatieven binnen jouw organisatie, voordat je overgaat naar het tweede spoor traject. Ontbreekt dit onderzoek, dan riskeer jij een loonsanctie.
Voor wie is spoor 1b bedoeld en hoe werkt het traject?
Een spoor 1b traject is bedoeld voor:
- Medewerkers die door ziekte of beperking hun eigen functie niet meer kunnen uitvoeren
- Situaties waarbij terugkeer in de eigen rol niet mogelijk is, maar interne herplaatsing wél kansrijk lijkt
- Werkgevers die moeten aantonen dat zij zich voldoende hebben ingespannen voor re-integratie in het eerste spoor
Intervenzo begeleidt zowel jou als werkgever als jouw medewerker. Wij voeren samen een arbeidsdeskundig onderzoek uit om in kaart te brengen welke functies binnen jouw bedrijf haalbaar zijn, rekening houdend met de beperkingen van je werknemer.
- Beoordeling van belastbaarheid en competenties
- Inventarisatie van passende functies binnen de organisatie
- Begeleiding bij de herplaatsing en eventueel benodigde scholing
- Vastlegging voor het re-integratiedossier conform de Wet Verbetering Poortwachter
Wat kun je van ons verwachten?
Met een maatwerk spoor 1b traject bieden we:
- Analyse van de (huidige) mogelijkheden binnen de organisatie: welke functies of taken kunnen eventueel aangepast of herverdeeld worden
- Persoonlijke begeleiding van de werknemer bij de overgang naar een (nieuwe) rol binnen het bedrijf
- Opstellen van een plan van aanpak met concrete stappen en deadlines
- Tussentijdse voortgangsgesprekken (bijv. eens per 4 weken)
- Hybride inzet: begeleiding op locatie én remote, waar nodig
- Communicatie en rapportage richting UWV en andere betrokken instanties
- Evaluatie en bijsturing gedurende het traject
Wil je meer weten over een spoor 1b traject? Neem dan contact met ons op!
