Tweede spoor traject
De oplossing bij langdurig ziekteverzuim
Wat is een tweede spoor traject?
Een tweede spoor traject is een re-integratietraject voor langdurig zieke werknemers die niet terug kunnen keren naar hun eigen functie. Als werkgever ben jij verplicht om een spoor 2 traject te starten wanneer herstel binnen de eigen organisatie geen reële optie meer is. Dit is vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter. Intervenzo begeleidt jouw werknemer bij het vinden van passend werk buiten jouw organisatie. Onze aanpak zorgt ervoor dat jij als werkgever voldoet aan alle wettelijke verplichtingen en een loonsanctie voorkomt.
Te weinig kennis en tijd voor re-integratie?
Als ondernemer wil je graag vooruit en de focus houden op jouw business. Maar door meerdere verplichtingen rondom re-integratie bij een tweede spoor traject kun je je focus verliezen:
Je mist een belangrijke deadline in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter of de Ziektewet. Het UWV legt een nare boete op.
Je weet eigenlijk niet goed hoe je jouw werknemer moet helpen bij de re-integratie. Je voelt je schuldig en ligt er 's nachts wakker van.
“Man, wat is het eigenlijk een saaie en moeilijke materie.” Je loopt er helemaal op leeg.
Re-integratie uitbesteden aan Intervenzo
Wij bieden re-integratieprocessen op maat aan. Wat kun je hierin van ons verwachten?
- Persoonlijkheidstesten afnemen
- Cliënt voorbereiden op sollicitatie
- LinkedIn-pagina optimaliseren
- Indien gewenst langs gaan op locatie
- Cliënt vindbaar maken op banensites
- Per 4 weken een voortgangsgesprek
- Rapportages schrijven voor UWV
Wil je meer weten over onze oplossingen op het gebied van tweede spoor trajecten?
